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株式会社シーエー・アドバンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:エフ休というサイバーエージェントグループ特有の女性のための有休
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:月に一度生理休暇がとれるのでその点では女性に理解があると思いま
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Abema/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:育休、産休に入られる方も多いので働きやすさは
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Abema/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:上長とすりあわせれば調整可能。育休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:休暇はチャットでその日に連絡でも気兼ねなく取得できる。社員は生
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回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:月に1回、生理休暇あり女性もバリバリ働い
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回答者: 女性/ 広告ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休制度や、女性専用の有給があったりとかなり理解度が高いです。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:育休取得して復帰してる人もいるし時短もできるのでワーママも働き
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回答者: 男性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:半数は女性でしたので働きやすいか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:月に1回は生理休暇
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:病院に行くために昼休憩とは別に中抜けすることも可能です。休暇は
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回答者: 男性/ アプリ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ABEMAコンテンツチーム

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性独自の休日制度があるため、急遽の休みは取りやすいと思います
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回答者: 男性/ 広告ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SEM/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性は月に一日だけ休暇をも
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回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:家庭を持ってる女性には体力、精神力的につらい結婚したら辞める人
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回答者: 女性/ メディア事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はチラホラいた印象ですが、重要なポジションはやはり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休も取れるのですが、契約社員の場合、4年間の契約縛りがあり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:契約社員でもしっかり産休取得している人が多く、復帰しているママ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:お母さん方にも優しい職場かと思います!子供の行事の時や産休、育
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