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株式会社サンワネッツの口コミ一覧ページです。株式会社サンワネッツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンワネッツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:
新しい事業展開やM＆Aにより子会社が多い会社だが、古い考え方のためペーパーレスやキャッシュレス等のデジタル化に挑戦したり、それらを積極的にすすめている印象はない。またコンプライアンスが守られていない場面が多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン型であり、基本的には創業者一族と外部取引先の会社で定年を迎えて入社してきた人間が組織を統括している。
組織は静岡地域を中心に関東地域、中京地域と完全に分かれており、管理されている子会社も多いが7月に組織体制が大規模に変わることもある。
年齢層は比較的上の者が多く、参与や顧問といった定年を迎えた社員も多い。
若い社員はすぐに辞めてしまうため古い体制や考え方の人間が多い印象である。

ダイバーシティ・多様性:
一部営業所でベトナム人研修生を積極的に受け入れており、社宅補助などもあり正社員と同じように働くことができる。

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回答者：男性/ 総務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発：当社は従業員の教育にはとても力を入れています。その中核をなす

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:通勤手当は、距離で〇～〇kmはいくらと距離ランクできまる。実質の距離計

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回答者：男性/ 総務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

事業の強み：コロナ禍で「エッセンシャル・ワーク（絶対必要不可欠な仕事）」という言

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:低コストで受注。事業の弱み:中にいて感じたこと。作業の品質がよくない

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:配属先により。自分が配属された職場はWLBなど皆無というか考

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

勤務時間・休日休暇：業界全体がそうですが、年間のお休みは少ない方だと思います。今

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:上の人から頭ごなしに押さえつけられるイメージ。昔と今は違う

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:本職の運輸・倉庫業以外にも流通加工や食品、化粧品、太陽光発電といった

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

女性の働きやすさ:一部の営業所では女性の管理職もおり、営業所長の評価によって役職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

ダイバーシティ・多様性：ベトナム人の技能実習生を３０人くらい受け入れていますし、

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回答者：男性/ 総務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

福利厚生：次のような福利厚生策を実施しています。退職金制度、確定拠出年金制度、財

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の弱み：私の様な若手が「弱み」と言ってどうかはわかりませんが、「この１０年程

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回答者：男性/ 総務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：　新卒社員のデータですが、過去５年間で、高校生・

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回答者：男性/ 総務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業の強み：　当社のグループが経営基盤としている物流業務は、コロナ禍以降、改めて

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回答者：男性/ 総務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生：　地元の同業他社と比べる限りでは、充実している方だと思います。　当然で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

勤務時間・休日休暇:部署や業務内容にもよる管理は遅くまで仕事をしているようで、月

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:創業者、経営陣のトップダウン型組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

福利厚生:退職金あり3年以上　財形　持株会正社員は確定拠出年金オフィス環境:本社

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:頑張れば評価してくれる上司もいるが、会社からは評価されていな

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:個人のことは無考慮。会社の利益のみ。働きがい:配属先は、社員

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

勤務時間・休日休暇:倉庫によって全然違う。管理職は休み返上して出勤してる事が多い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正社員は月給フルタイムパートは時給評価制度:上司次第　年に一度大々的に

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

福利厚生:積立、財形、持株会あり。従業員を大事にしてる感は全然無い。オフィス環境

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり技能系の資格については、全額負担してもら

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給があっても少ない時は何百円単位。モチベーション上がらない。評価制度

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:自分のスケジュールで好きに休める配属先でした。なので、休みの多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:部署によっては女性でも残業がある。少数だが、女性の管理職も存在

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:20～30年以上前の企業にいるような感じであった

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店営業所/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:住宅補助手当、通勤手当はありますが、一般的に

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社サンワネッツ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.sanwanets.co.jp/
所在地	静岡県袋井市堀越350-1

従業員数	429名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	水谷欣志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2661件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4889件)

(3.2)	ヤマト運輸株式会社口コミ(14249件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みが思った以上に多い、シフトの融通は効くし休みたい日は事前... (続きを見る)

(3.3)	佐川急便株式会社口コミ(6148件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 朝倉 / 正社員成長・キャリア開発:資格はいらない強いて言えば中型大型免許あればかなりいい働きが... (続きを見る)

(3.2)	ANAエアポートサービス株式会社口コミ(1802件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / グランドハンドリング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ランプサービス部 / 一般職女性の働きやすさ:女性がかなり多い会社の為、女性の為の制度がかなり多いように感... (続きを見る)

(2.9)	山九株式会社口コミ(1605件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / コイル処理グループ / リーダー勤務時間・休日休暇:3交代勤務の現場操業系は運次第としか言えない。休みを取りやす... (続きを見る)

(3.2)	アート引越センター株式会社口コミ(1447件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:毎日同じことの繰り返しなので、成長できた気はしなかった。... (続きを見る)

(2.6)	福山通運株式会社口コミ(1347件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:大手のため安定感がある。業界全体が荷主の下請け的な側面もある... (続きを見る)

(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 倉庫業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 生産管理 / 一般成長・キャリア開発:計画的に資格は修得させてくれます。特に重機やせいち、大型特殊... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 川口支店事業の強み:メインは生協のセンターへの納品なので、物量は安定しているコロ... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(970件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 発送保安 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:24時間年中無休で動いているためシフト制です。土日も出社しな... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは皆無。古い会社の気質が抜けず良いところは... (続きを見る)

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