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株式会社サン・ヤマモトの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
現職

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:やたら研修が多いが、とにかく内容が薄い。その事に気付いている
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:とにかく会社の決めたことは絶対。出る杭は打たれる。組織体制
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当だけです。ちなみに会社で申請している交通機関、ルート以外で通勤
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:パートナーシップという制度があるので、特定の社員と
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:教育者が多いので、どうしても「売上」と「教育」が水と油状態になりがち
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の弱み:業界的に3-1という授業形態のニーズが少なくなり、売上も年々落ちてい
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権のある仕事という点では間違っていないが、こ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:一教室を任せられるので、自分の力で考えて行動すればマネジメン
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本休暇は自分で決められるシステム。会社も週休2日を推奨して
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の裁量で仕事ができるかと思ったが、実際は「や
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:建物は教室に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:全てがワンオペ。教室に社員が1人しかいないので、掃除も月謝も面談も授業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日しかなく、そのうち5日は有給。ほとんどの人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:掃除は教室長が自分でしなければならない。適正な事務給を払って講師に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は容赦なく長い。入社前は、周りがどうあれ自分が効率を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:交通費が全支給されることと、直営の研修会に無料で参加できることはよかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:なんだかんだ言って先生なので、優しく面倒見のいい社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給はまあまあだが、たいして上がらないのと、ボーナスがとにかく少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:慢性的に人手不足なのでそうそうクビになることはない。中途入社ばかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:授業終了後は教室に1人しかいなくなるので残業しようと思えば無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:子どもと直接関われるのはやりがい。正解のない仕事なので、甘くはないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークはまあまあ長いが、いつも世間と微妙にズレて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍とは程遠い。昇格するのは男性だけ。女性で役職を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:生徒だけは本当にかわいい。なかなか伸びなかった生徒が、うれしそうにいい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得するよう促してくるが、現実的に業務量と釣り合わない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:モチベーションを高く持っているならやりがいを感じるシーンもあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が多い。基本的に業務量が多いのにも関わらず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供の教育という、やりがいのある仕事に魅力を感じた。 また、若い内から教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ある意味充実している。 定期的に社内ミーティングもあるし、社外研修にも
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