回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的にアルバイトなので賞与等はないが、店長や副店長、機材管理担当などは毎月の給料＋手当がわすがにでる。
それでも時給は最低賃金なので、給料は安いです。
福利厚生は一切ありません。
交通費は上限が決まっていましたが自由です。
評価制度:
勤続年数によって時給が上がっていく。
それ以外の評価基準は特にないように感じました。
また、店長になったとしても待遇はアルバイトと変わらないです。
基本的にアルバイトなので賞与等はないが、店長や副店長、機材管理担当などは毎月の給料＋手当がわすがにでる。
それでも時給は最低賃金なので、給料は安いです。
福利厚生は一切ありません。
交通費は上限が決まっていましたが自由です。
評価制度:
勤続年数によって時給が上がっていく。
それ以外の評価基準は特にないように感じました。
また、店長になったとしても待遇はアルバイトと変わらないです。
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回答者： 男性/ 音楽スタジオ運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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