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株式会社グレンジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:自分の描いた背景がゲームの中で使われるのを見たら、ユー
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:私は個人事業主として在籍していました。スペシャリストとしての採用で
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦させていただけたのでスキルアップも期待できま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】リーダーの胸先三寸でした。自分に求められた仕事内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上に立つ人間の能力が低いので、スキルアップを望む方には向かないかと。 「
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】一部の人間は高い。それ以外は低い。表彰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】11にも記しましたが、機会自体は多いです。た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代から30代ぐらい。入れ替わり(毎月多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】普通でしたね。同じ仕事をやっている同僚同士ならありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】あまり自分の裁量で仕事は進められませんで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】軽視する風土でした。自分はし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いませんでした。 上司
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境でした。 朝ミー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】まったく活発ではありませ
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