回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
月給はなかなか上がりにくい給与制度。基本賞与によって収入格差が生み出される結果重視型の給与制度
評価制度:
結果を残すことでスピーディーな昇格、昇進が期待できる。実力主義な部分が強い
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 19万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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