回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 50万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
年に一回昇給はありますが、5000円ほどで
年数を重ねるごとに昇給額は落ちていきます。
賞与はありません。
通勤代は少しでます。上限が月10000円。
5年目で給料は２０時間ほど残業して
やっと20万を超えるくらいです。（手取り）
評価制度:
役員がほぼ親族で構成されています。
実力で課長クラスまではいけるとは思いますが
たいして役職手当は出ません。
年功序列はそれほど感じません。
年に一回昇給はありますが、5000円ほどで
年数を重ねるごとに昇給額は落ちていきます。
賞与はありません。
通勤代は少しでます。上限が月10000円。
5年目で給料は２０時間ほど残業して
やっと20万を超えるくらいです。（手取り）
評価制度:
役員がほぼ親族で構成されています。
実力で課長クラスまではいけるとは思いますが
たいして役職手当は出ません。
年功序列はそれほど感じません。