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株式会社アビリティ・プロモートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:若い年齢の方が多いこともあるが勤続年数が平均で5~6年で少なく、少し不安が募る。中途の方も多く活躍している。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:特になし事業の弱み:メイン顧客に依存しており、それ以外の拡大や成長は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月08日
社長の手腕:社長自ら、各社員へ仕事のアドバイスをくれたり、相談事に乗ってくれる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートではつながりもあり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】規模が小さいので、近いといえば近いです。でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自らコミュニケーションをと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】チーム単位では良好だと思いますが、チーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ほぼありません。会社で行う飲み会は誰かの送別会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:早いと半年経過しないうちに勤務先が変わる、案件を選り好みしていたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:従業員数も伸びておらず横ばい、それなりに能力のある上長はいたが皆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:会社として抱えている案件はそれなりにあるので、突然の異動や通勤環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:工場や物流業界にパイプがなかったので、人と接するのが苦手な人には他の会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:家電量販店の店頭での仕事が中心、案件によっては似たような仕事や会社で受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社なため、社長との距離感が近いため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアは社長と雑談することが多か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は任せられていたので、もちろんエスカレーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の弱み:家電量販店絡みの仕事がメイン。そこがダメになった場合、一気に業績に影
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