回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本社長との面談で決定。
自身の仕事内容や、将来の希望から相談で決定していくスタイル。
自身が望んだ職務につけるかは自分の努力次第だが、努力すればするほど社内でも認められ、給与もそれに見合って上がっていく。
事務職でも裁量を持って働いているメンバーはたくさんおり、女性も多く活躍している。
とにかく楽しく女性が活躍できる環境が整っている。
評価制度：
評価は努力次第。残業するとかではなく、いかに効率的に業務をこなし、社内に貢献できているかのみを見られる。
社長はどこに目がついているかわからないが、本当に社員想いで、常に気にかけ対応してくれる。
頑張りが足りていないという社員に関しては、社長自ら面談し、アドバイスをする。
常に従業員に変容を促し、サポートする体制が整っているため、社会人としての能力は格段に向上する。
基本社長との面談で決定。
自身の仕事内容や、将来の希望から相談で決定していくスタイル。
自身が望んだ職務につけるかは自分の努力次第だが、努力すればするほど社内でも認められ、給与もそれに見合って上がっていく。
事務職でも裁量を持って働いているメンバーはたくさんおり、女性も多く活躍している。
とにかく楽しく女性が活躍できる環境が整っている。
評価制度：
評価は努力次第。残業するとかではなく、いかに効率的に業務をこなし、社内に貢献できているかのみを見られる。
社長はどこに目がついているかわからないが、本当に社員想いで、常に気にかけ対応してくれる。
頑張りが足りていないという社員に関しては、社長自ら面談し、アドバイスをする。
常に従業員に変容を促し、サポートする体制が整っているため、社会人としての能力は格段に向上する。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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