回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年昇給はありますが、わずかです。
給与を大きく伸ばすには配下に人をつける必要があります。
SE業界は人日で計算するので、一般的です。
評価制度:
給与制度に書いた通り、増やすには自分の職務範囲を広げて、チームのマネジメントをやらないと昇進、昇給はできないです。
毎年昇給はありますが、わずかです。
給与を大きく伸ばすには配下に人をつける必要があります。
SE業界は人日で計算するので、一般的です。
評価制度:
給与制度に書いた通り、増やすには自分の職務範囲を広げて、チームのマネジメントをやらないと昇進、昇給はできないです。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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