回答者： 女性/ ヘルプサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給は人によって差がありますが、大幅にアップすることはありません。
賞与も入社後数年間はアップしますが、一定のラインになると変動がなくなります。そのため給与をモチベーションにしている人にとっては、厳しいと思います。
評価制度:
評価制度が可視化されておらず、基準がわかりません。
昨年度から評価制度確立への取り組みはされていますが、浸透するのは数年先になると思います。
昇給は人によって差がありますが、大幅にアップすることはありません。
賞与も入社後数年間はアップしますが、一定のラインになると変動がなくなります。そのため給与をモチベーションにしている人にとっては、厳しいと思います。
評価制度:
評価制度が可視化されておらず、基準がわかりません。
昨年度から評価制度確立への取り組みはされていますが、浸透するのは数年先になると思います。