口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
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3.4
東京都港区六本木7丁目2-29VORT乃木坂Ⅰ 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最低4時間で最高15時間ですが自分に合わせてシフト...
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3.5
東京都新宿区市谷船河原町9番地1NBCアネックス市谷ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始は大晦日と元旦のみ休み。2日から営業の為休みなどない...
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2.9
愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46
飲食・フード・外食
2.7
東京都大田区平和島1丁目1-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:少し前までは飲食業界らしい長時間労働や公休が取れない状況の時...
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3.3
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日で休みはありますが店長になると休みなどは関係なく電話...
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3.0
神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:外食という事業を展開する中で、現場での勤務はなかなか外せない...
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2.5
東京都品川区大井7丁目29-6
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:元病院の厨房勤務でした。
原則8時間勤務なのに、サービス残業... 続きを見る
原則8時間勤務なのに、サービス残業... 続きを見る
2.3
東京都渋谷区恵比寿西2丁目6-11川上ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に6日休日がありますが、希望は聞いてもらえません。家族と予...
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2.8
埼玉県熊谷市石原2丁目1RDC熊谷ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期などの勤務時間は社員で15時間は超え、アルバイトは12...
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3.4
岡山県岡山市北区平田173番地104
飲食・フード・外食
株式会社YOSHIMIのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社YOSHIMIの回答者別口コミ(13人)
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月16日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月06日
- 調理、ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月26日
- 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年01月21日
- キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社YOSHIMIの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一応シフト提出の段階で社員の勤務時間や休日はチェックが入りますが、実際社員がどれくらい勤務してるのかなど確認は行われてないようです。つまりあってないようなもの。
多様な働き方支援:
人、経費に余裕があれば拘束時間は短くできる。副業は不可。