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株式会社YOSHIMIの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
表上はお金がかかってる分とても印象が良いが内面がすごくぼろぼろです。在庫管理も適当で営業中、席が空いていても全然案内もしないので取れる売り上げも取れない。食材費を下げるためお客様の料理を削って自分たちはよく食べてる。場所やメニュー、外観も良いのにもったいない。社員を変えるべきです。

回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:みなし残業が多く
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:洋食をやりたくて入社したが配属先は別の部門だった
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトが不足していると全て社員に皺寄せが来る
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトで入ったが、正直しっかりと教育してもら
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-5アルーサB館 4F
飲食・フード・外食
3.5
東京都町田市森野1丁目23番19号小田急町田森野ビル3階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場を目指していたので社内体制もしっかりとしていると思ったが... 続きを見る
3.5
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ワークライフバランスを保てると思ったため【入社後... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神南1丁目20-5VORT 渋谷 briller 9F
飲食・フード・外食
2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公休と休憩時間、給料が他の飲食業界より良かったところに魅力を... 続きを見る
2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:私が働いていたお店では、人手が足りず店長がポケットマネーで日... 続きを見る
2.9
宮城県岩沼市吹上2丁目2-361
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公休、時間ともに聞いていたものとは違う。店舗によって違いが大... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 23F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールのアルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかった。だが社員がコロコロ変わりすぎて人間関係を... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人通りにはならなく、入ったら休みの数が全く違う。転勤も未熟... 続きを見る
2.8
東京都台東区池之端1丁目4-1
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かつての話だが管理職になると、年間休日が50日ほどになってい... 続きを見る

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