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株式会社TSIホールディングスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:月毎のシフト制で、休み希望は月3日まで。店長や人員によるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度に関しては基準が若手もベテランも同じため、若手は昇給しづらい。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:SDGS事業が急速に進展し始めている。事業の弱み:インバウンド取り込
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、ファッションの力を信じている。か組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:店舗、個人の規模でインセンティブ制度、施策がある。評価制度:実力主義、
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:通勤手当はあります。公共交通機関の場合はほぼ全額支給ですが、車通勤の場
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:所属のブランド、部署、店舗によって異なるかと思います。自身が所属し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:所属ブランドが従業の働き安い環境を意識している点等に魅力を感じた為。入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはコアタイムを導入しているのである程度自由が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業については店舗の忙しさにもよるが、私が配属されたブランド
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年一回賞与:年二回賞与に関しては、上期、下期それぞれの実績(店舗
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:自身の入社時は、オンラインで接客や店舗に関わる数字のことなど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与については、会社の売上に左右されます。しかし、アパレルで賞与の出る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みの日はバラバラです。世間が大型連休の時は繁
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修も多くブランドの勉強をするのにはとても良い。ただブランド
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが残業はほぼありません。休憩時間も毎日きちん
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:ボーナスが1月分しか出ない。また、店舗の業績によってボーナス額の差が大
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:販売のほうが長かったのでなんとも言えませんが接客スキル、マナ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇に関してはメリハリがあるのでそこは嬉しい。販売
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:売り上げが悪くても、前向きに一緒懸命努力する人はちゃんと評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さなどは各ブランド、事業部毎に異な
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:交通費は全額支給で、健康診断も毎年受けれるので、最低限の福利厚生は揃っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:年間120あり、有給もとりやすく、販売職ではかなり多いですし
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジするまでに時間がかかる。事業部によっ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:月毎のシフト制です。お店によっては時短社員や、時間固定のパー
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドによって変わるかも知れませんが、異動は比
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:多様化にはまだまだ対応できていない。事業の弱み:会社が大きいので、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度には実績を用いた評価と実務内容を用いた評価の2つを合わせて1つ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、店舗によりますが3連勤→休み→2連勤→休みとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:上場企業である為、働き方に関してはやたらと気を使っている状況
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給+地域給+残業見合い手当(オーバー分は支払いあり)+交通費2.3
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は店舗毎の予算達成率だけでなく、半期毎に自分で計画した目標に対して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が20~40代と幅広く、年が近いスタッフもい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 1万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期に1度、MBO制度というものと1年に一度のMSB制度という2軸の元
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:店舗により違うが勤務時間は早番遅番でそこまで残業はない。販促
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