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株式会社TSIホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく配属される部署によっては残業が増える。商品数、店舗数
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はコロナの影響で今はほぼない。私が在籍していた事業部はとくにコロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:プライドを持って仕事に取り組む人が多く、時間を気にせず、納得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり年収の高い業界ではない中ではそれなりといったところでした。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:配属部署による差が大きい。私のいた部署は新人には比較的厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:一通りはしっかりしていた。オフィスもおしゃれな場所にあった為、仕事終わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので心配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組合が頑張っている為、色々な制度があるライフスタイルにあった選択ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間が以前より少なくなってその他の時間が有効に使えるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季休暇共に固定+フレックスが2日ある為毎年9連休が取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の年俸額は変わらないが月々の支給額が増えたのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:合併以前は封建的な文化があったが、経営の変化によって大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時は年功序列の仕組みだったが、会社合併による経営刷新で大きく変化を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:一般的な内容だと思うが、社員自身よりも、社員家族への福利厚生メッセージ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:業態的に土日勤務はあったが、平日の休日は問題なく取れた。長時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:昔ながらの考えが強く、新しい事に挑戦する会社ではない。色んな会社と合併
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:福利厚生の種類が少なすぎて使う事はなかった。以前の会社でさ、社内のドリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:色々なホテルやレストランやイベントに安く参加ができる。販売スタッフや社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:ブランドが多いので色々と勉強にはなることは多い。また大規模なリストラが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:分社化しているため、違う子会社などに転職しやすい。昔ながらの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔から社員でいる人間はかなり給料が低くくどうしたら年収が上がるかは不明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:特に女性が多い職場なので、制度など充実させようという姿勢は見え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
会社の安定性:ブランドが育たなくても、芽が出るまでわりと時間とコストを掛けるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
新規事業への取り組み:ブランドの誘致は、得意のようで海外の著名ブランドのローンチ
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