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株式会社TSIホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
評価制度には実績を用いた評価と実務内容を用いた評価の2つを合わせて1つの評価としている。
実績を用いた評価は数字に直結するので正しく実績が悪ければボーナスにもその成績が反映される。ただし0ということはまず無いのでその点においては、企業としての大きさを感じることができ、一つ安心材料でもある。
また事業自体の成績が悪くとも実務内容に問題がなく優秀だとなれば、実務内容の評価においてはある一定の評価がされるだろう。
ただし、実務内容の評価というのは上司との関係性によってプラスにもマイナスにも働く可能性が高く、普段からの接し方や行いに注意を払う必要はある。
合計して最終ボーナスや昇給につながる形となるが、昇給においては若いうちはある程度上げることが可能だろうが、ある一定のポジションと年齢ともなると打ち止めと言わんばかりに上がりにくいことが想定される。
現状のシステムとしてどちらも良い場合が少ないことを考えるとなかなか将来的に大きな金額を目指すことは難しいと感じるが、上手いこと上司との関係性を築くことができるようであったならば、より良い給与を得ることが可能なポジションにつくことができるかもしれないが期待はしない方が良いだろう。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:通勤手当はあります。公共交通機関の場合はほぼ全額支給ですが、車通勤の場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、店舗によりますが3連勤→休み→2連勤→休みとい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:所属のブランド、部署、店舗によって異なるかと思います。自身が所属し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:所属ブランドが従業の働き安い環境を意識している点等に魅力を感じた為。入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはコアタイムを導入しているのである程度自由が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:上場企業である為、働き方に関してはやたらと気を使っている状況
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給+地域給+残業見合い手当(オーバー分は支払いあり)+交通費2.3
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業については店舗の忙しさにもよるが、私が配属されたブランド
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は店舗毎の予算達成率だけでなく、半期毎に自分で計画した目標に対して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が20~40代と幅広く、年が近いスタッフもい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるものの、販売職では給与はほとんど変わらず、店長に昇進したとし
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:新卒で販売員として入社し、その後社内公募制度を利用し本社に異
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレル業界では普通のレベル。店長に上がるとランクアップし、手当てもつ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 1万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期に1度、MBO制度というものと1年に一度のMSB制度という2軸の元
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:分社や合併を繰り返しているので、風通しは良いとは思えない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:店舗により違うが勤務時間は早番遅番でそこまで残業はない。販促
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:社長が何度も変わる。また、商品の価格やデザイン、テイストの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:会社としてはフレックスタイム制度。しかし現状はブランド事業部
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:月毎のシフト制で、休み希望は月3日まで。店長や人員によるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:上層部以外は、社員皆人が良く、マネージャーとも関係が近いの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年一回賞与:年二回賞与に関しては、上期、下期それぞれの実績(店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:店長まで経験すると地方ではそれ以上の役職がないためキャリアア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的に上の指示に従うことでしか動けない。上に声をあげても
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:割と協調性のある風土。組織体制・コミュニケーション:幹部ク
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:自身の入社時は、オンラインで接客や店舗に関わる数字のことなど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:住宅手当、寮はないので、一人暮らしの方は生活に余裕はあまりないかもです
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:キャリアは社内公募制度がある為、アピールをすれば多岐に渡る。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、土日祝日は完全に休みなので、ワークバランス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みが分かるのが遅く、翌月の予定を立てにくか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:大手会社なので短時間で出世とかあまり簡単なものではございませ
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:本社は、テレワークできる部署の人は基本テレワーク推進。週一出
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回答者: 男性/ DXディビジョンIT推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:国内アパレル企業に於いて、他を追随させないブランドの規模。M&Aも含
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:特に感じないです。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:みんなフレンドリーで話しやすい方が多い印象。アパレルという
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