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株式会社TSIホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:新卒で販売員として入社し、その後社内公募制度を利用し本社に異
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修も多くブランドの勉強をするのにはとても良い。ただブランド
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:販売のほうが長かったのでなんとも言えませんが接客スキル、マナ
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回答者: 女性/ 人事労務・採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:若くても裁量が大きいので働きがいはあると思う。研修や資格手当
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格支援制度を使ってMOSを取得しました。受験料だけでなく教
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:大手会社なので短時間で出世とかあまり簡単なものではございませ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権があるよう思えますが、ブランドにより様々です。事業部単位で動
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:支援制度などは特にない。働きがい:お客様とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:退職率が高い為、自身の努力次第で店舗によっては昇格は早いと思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:接客対応力、提案力、顧客管理、目標管理、新人教育など。働きが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は少ないように感じる。やりたい職種に行くのも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:店長まで経験すると地方ではそれ以上の役職がないためキャリアア
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがい:1番はお客様からいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。自分の顧客様
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:条件を満たせば資格テキスト費用を一部負担してくれる。研修は多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度や、社内での研修制度がしっかりしている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:本社に行ってフォローアップ研修など、積極的に行われている。z
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:部署異動などはあまり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修はあるがインプット型。資格も本人のやる気次第で、今の仕事
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:中途入社でも新卒入社と同じ、フォローアップ研修制度があり、独
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修は積極的に行っている。他社の方たちとそういった場面で交流
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:人とのコミュニケーション、美意識、マネジメント面な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:お客様からありがとう等の感謝の言葉を言われることは多いまたお客様と仲良
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:新卒には手厚いが、中途に関してはコロナ禍関係なく研修はほぼ無
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:上が詰まっている為、新卒で入ったスタッフが店長になるには5年
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:頼れる先輩が多く、壁にぶつかったら相談に乗って下さる方ばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:ちょこちょこ研修はあるが行き当たりばったりでスタッフに内容が浸透して
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修制度、資格手当等も特になかったように思います。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:同年代が多く働きやすい環境だった。女性も多く活躍できる環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:昔ながらの考えが強く、新しい事に挑戦する会社ではない。色んな会社と合併
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:ブランドが多いので色々と勉強にはなることは多い。また大規模なリストラが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:分社化しているため、違う子会社などに転職しやすい。昔ながらの
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