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株式会社NTT西日本アセット・プランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
年功序列が強いが、裁量は若手でも大きい。
平均年齢が高いため、ITスキルが総じて低く、PCスキルがある人ならば業務にかかる時間は短くできる。
ただ、複雑な業務、整備されてないルールも多いため、自ら質問していきながらスキル習得する姿勢は必要。
在宅推奨してると言っていたが、社用モバイルがないため電話番が必要であり、週一程度しか在宅勤務はできない。
自走して、勝手に業務を進める人はある程度自由にでき、外出も1人でいけたりするが、そうでない人は管理をされるので、指示待ちしかできないタイプの人にはしんどめかと。

組織体制・コミュニケーション:
上司へは相談もしやすく、部署内の風通しは比較的良い。
しかし、部署を跨ぐと協力関係は薄いので、最低限のコミュニケーション能力は必要。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:NTT西日本からの出向者50歳以上になったNTT社員の
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