回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナス、昇給はなし。なぜならば業務委託を請け負う会社なので、会社に入ってくる売り上げは定額につき、その業務に従事している社員の給料は上げられない。（利益が少なくなる）社長自身も給料は50万円ぐらいだったので、いかに薄利で運営していたか分かる。その他手当も役職手当はあるが給料にすでに反映されているので、手当てはないのに等しい。何年も同じ業務をやっていても給料が上がらないので、仕事しながら他の会社へ移る機会を探っていた社員は沢山いた。転職の目途が付く社員ほど能力が高いので、すぐ転職先も見つかる