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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ サービススタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の飛躍的な向上が期待出来る。商材知識、

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:自分次第ではスピード感を持ったキャリアアップが可能。若いうち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:具体的なスキルや知識は得られないが、やりきる力やビジネスにお

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:中途で入社しましたが研修はほとんどなかったに等しいです。とり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:営業力はすごく着くと思います。特に外勤の方々はかなりの営業力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。働きがい:職位や生産性が高い者は責任

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:何も手当などないし、入社時研修だけ働きがい:なにも働きがいを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:先輩方の営業の技を学ぶことができます。働きがい:給料がいいこ

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:3ヶ月ごとにジャッジがあり、数字があれば役職につける。実力次

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回答者：男性/ SS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

働きがい:数字で結果を出した分だけ還元されるのは間違いないと思うが、日々のプレッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:営業会社なので数字さえあれば若くして部下を持つことも可能。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

働きがい:やったらやった分だけ給料や実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:本当に今すぐどこでもいいから働きたいなどではない限り働かない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:テレアポとれたら金になるが、数打ちあたる

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:精神的には強くなれました。それ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:テレアポ、耐久性、メンタル。働きがい:目標数字に対する目標設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:結果を出すことができれば若い年齢からマネジメントの経験を積む

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格手当は、ないです。入社研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：人によって良い悪いが別れる。まず上司がダメだとその時点で詰む。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：上司は前は数字も取れていたのかもしれないが、マネジメント力に関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：厳しいことの方が多い。しかし、それは仕事なので仕方ないこと。定時で帰ら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:年に4回昇降格の判定があるため、若いうちに役職のポジションを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：外勤以外はひたすらテレアポが仕事で成長を感じない。外勤であれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒で入社してないため、大きな研修というものはされてないが、せめて取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：体育会系なので、慣れることや数をこなすことばかり言われ、新人の教育は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途で入社し、この業界について知識なしで入社だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩も話を聞いてくれるし、そういった時間や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】人によりきりだが、休憩中や仕事中にも声をとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

成長・キャリア開発：提案するのが企業の経営者様のため、緊張感持ってお仕事している

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

教育・研修：入社研修では、辛い経験もありましたが、同期ともなかよくなることもでき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

働きがい：まだ一人前のビジネスウーマンといえるほどの成果を出している訳ではないた

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会社名	株式会社GRコンサルティング
業界	その他（その他）
URL	http://www.gr-consulting.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－４天王洲ファーストタワー

従業員数	137名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	石破周一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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