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株式会社GRコンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:働きづらい。体調不良で休むと、社会人だから管理しっかりしろと言
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:男女問わずに完全に実力主義です。ただ、割合としては男性が8割く
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:どうしても残業で定時に帰れない事が多いので、特に主婦の方は正社
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:9割男性。アルバイトの方は女性が占めているが、社員の女性は数人
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:管理職には慣れるが、結婚や出産などをしたら働きにくい会社ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあると思いますが、拘束時間が長いのと、休暇は取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性はアポイントには強い気がするが新卒が半年でいなくなるくらい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる制
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:大切にはされるが、数字が全ての会社ではあるので、やらなければ迷
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女関係ない。しかし、女性で出産後復帰している人も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少ないので働きに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが活躍して
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回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性ほぼ居ない。2-
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:体育会系なので女性社員が少なく、ついていくのが大変だが少しずつ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすいとも思うし、働きにくいとも思います。まず圧倒的に社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:男性の職場感がつよい朝礼の掛け声は野球部や男性部活動のような太
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:多くの女性社員は数ヶ月で精神的にキツくなって辞めてる。勿論続け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:同期の女性社員は全員1年程度で退職してた。割合で見ても女性社員
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と余り変わらない業務だと思います。発言はしやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:テレアポメインなので、問題なし。女性のが強さを出しやすい。が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:体力的に非常にハードな仕事の為、正直根性がある人でないと厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:男女差で扱いが変わる事はないのは良い点。育休や産休はあるにはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きづらい会社だと感じる。とにかく残業が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しているが、役職者はあまりいない。産休などはとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:あまり女性がいなかったのでなんとも言え難いので、回答が難しいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:自分のチームには女性がいなかったので充実さなどは分からないが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:実力主義だからこそ女性でも結果がでれば男性と同じ評価をもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:女性は、比較的、産休・育休を取りやすいとは思いますが、男性で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休の制度は整ってると思います。 職場復帰後も、時短勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず成績が良ければどんどん昇格していくが女性社員の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:アルバイト部隊は女性オンリー、年代も高めの40~60代が多いの
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