回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありませんが、賞与を踏まえた年収を元に会社と交渉するので、業績が悪いからボーナスカットという心配はありません。
年2回昇給の査定があります。
評価制度:
半期に一度目標の設定があり、目標に対しての成果を評価対象としています。
あとは社会貢献（ボランティア活動など）も評価対象になります。
その他は一般的な会社と同じで、会社の業績・勤務態度などが評価対象です。
賞与はありませんが、賞与を踏まえた年収を元に会社と交渉するので、業績が悪いからボーナスカットという心配はありません。
年2回昇給の査定があります。
評価制度:
半期に一度目標の設定があり、目標に対しての成果を評価対象としています。
あとは社会貢献（ボランティア活動など）も評価対象になります。
その他は一般的な会社と同じで、会社の業績・勤務態度などが評価対象です。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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