口コミ投稿日:2021年04月09日
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.8
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3.8
東京都文京区湯島2丁目1-10福栄第三ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:前職では、休暇がシフト制だった為、仕事とプライベートの両立が...
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2.9
広島県広島市西区草津新町1丁目21-35広島ミクシスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務は派遣先に準ずる。派遣先の稼働見合いになってしまう。有給...
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3.9
東京都豊島区西池袋1丁目5番11203号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては配属したプロジェクトによります。私の場合は...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は勤務先が客先常駐の為、どこで働くかによって変わります。...
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3.1
東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇も申請すればとれますし残業はありません。ただし、...
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3.1
東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的に納品タイミングに重ならなければ長期...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目17番22号赤坂ツインタワー本館4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:他の会社とは違い、通院なども有給を使用しなければならないので...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目6-19高砂パークスペースビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は、年々減っている傾向にありほぼなしと言って過言では...
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3.4
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め、不規則な場合がありますがしっかりと代休や振替...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に1度10連休を無理やり取らされる。SEなどは業務的に休め...
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リンクソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リンクソフトウエア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ WEBクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスがとても良い会社だと感じていますので、私は満足しています。
勤務時間も9:00~17:30で、できるだけ残業しなくてよいように取り組んでいます。
休日休暇もおおく、有給も取れます。だだ、私の場合、仕事の都合上、有給が取りにくいなと感じています。
なるべく連休に絡めてとるように、会社も勧めてくれます。
多様な働き方支援:
いまのところ申請許可が必要ですが、小さいお子さんがいるなど、家庭の事情を考慮し、リモートワークができるようになっています。
今後、リモートワークについては、社員の意見をとりいれ、不公平感が出ないようにと、働き方を検討しているところです。
このようなことから、社員のことをとても大切にしている会社だと感じています。