同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14-5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりとした社風で、働きやすい。社員同士仲が良く、楽しく仕...
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3.4
東京都千代田区内神田1丁目2-8楠本第2ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社は東京にあり、その他ブランチオフィスが、福岡、大阪、名古...
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2.7
東京都豊島区目白2丁目16-20TCS南池袋ビル 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風は年功序列型で、非常に雰囲気が悪い。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションツールによって活発に情報交換が行われ...
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3.9
東京都新宿区新宿2丁目16-6新宿イーストスクエアビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高給を望まないなら長く働いていける...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段SEとして各々異なる現場にいることが多い中で、社内イベン...
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3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ スーパーバイザ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属する部署により、雰囲気はかなり異なります。また、従事する...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は満足していない。文化的には運動会や社員旅行などがあ...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部から一般社員への発信頻度は高いと思います。社長からの定...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それほど魅力あふれる人はいないと思います。イケイケのベンチャ...
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リンクソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リンクソフトウエア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風については、とても風通しが良いと感じています。役員との距離感はあまりなく、気軽に話ができると感じています。
休み時間等には、趣味等の話をすることもあります。
ジェネレーションギャップについては、どうかわかりませんが、私はなるべく気軽に会話できるようにつとめています。
このように普段から気軽に話せるようにしていますので、仕事の話の時も特に緊張することなく相談したりできるのでよいことだと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はシンプルで、社員同士のコミュニケーションは取りやすいと感じています。
部署が違っていても、それぞれの業務を月一回の定例ミーティングで報告しているので、だれがどんな仕事をしているか、大体わかるようになっています。
また、毎週提出している週報にはプライベートな話も書くことができるので、会話のネタにもなります。