口コミ投稿日:2023年10月10日
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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挑戦すること、成長する事、やり切ることがバリューに据えられているため、挑戦する事そのものが評価制度のベースにもなっており、カルチャーとしても根付いています。
組織体制・コミュニケーション:
組織的には分業制を引いていますが、全社連携して推進していくことを前提にしているため、組織間の連携はスムーズで社員間のコミュニケーションは活発にあります。また、社員同士のコミュニケーション促進のため、毎週軽食を用意されるバーカウンター開放日があったり、上司との話しやすさについては1on1で毎月現状や将来についても話す制度もあります。