回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 32万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与はそこまで高くない。
昇給は順当にやっていけばほんの少しずつ上がる。
大きく昇給したければ役職を上げるしかない。
賞与は年間で5ヶ月分もらえる。
評価制度:
至って普通。年齢で上がるシステムではない。
ただし役職を上げたかったら、その役職相当の仕事をしないと上がらない。
つまりマネージャーになりたかったら半年から1年間サブマネージャーの給与でマネージャーの仕事をすることになる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系
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