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株式会社スターラボの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:
人員やルールの不足により、自ら幅広く知識を持ち、行動する意識がなければ活躍できないため、モチベーションか保てれば自ずと成長する。
しかしそれは評価にはあまり繋がらない。

働きがい:
チームのメンバーは大変優秀で協調性があり、助け合うこともでき、とても成長できるが、少人数な上に新卒から勤めているメンバーも多いため世間のルールや他社などの知見が著しく弱い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:事業・組織共に成長過程にある会社であるため、"自分次第"で成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:自分のやりたいことや思ったことについて、まずは全てを受け入れてくれその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:突出した社員はいるが、案件などその人頼みになってしまう部分がある。そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量が多く、自分のやりたいことを率先してできる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:良くも悪くも、個人主義の部分が強いところ。チームや部署としての動き・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月06日
成長・キャリア開発:裁量がある仕事を自分が望めばどんどん任せてもらえる。社長との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月06日
教育・研修:少人数なだけに新卒は受身だと何も学べない。実践メインでの成長。上下関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】全く充実していない。初日からテレアポをさせられたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】十分にある。新卒が加わっても30名ほど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果100%。むしろそれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】1日16時間勤務で土日出勤もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新卒の私に、営業の他にwebデザイナーの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】とても言いやすい。自分の家庭の問題につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】十分できる。SEOやweb広告、アフ
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0.0
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