企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張るだ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 臨床開発CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー ２１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を中心に制度設計をするので、働きやすい環境だと思います。...
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3.7
東京都港区芝浦13-3浜松町ライズスクエア4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、前向きで、人想い。だけど、ぬるま湯的な関係でなく立...
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3.2
東京都新宿区西新宿７丁目２－４新宿喜楓ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:韓国支社や英語を使うグループ会社もある為、多国籍な方が働いて...
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3.4
東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アメリカが本社なので、海外の雰囲気も感じるし、一方できちんと...
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3.7
東京都渋谷区本町13-4初台ダイヤビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの社員が元銀行員なので、ベクトルにズレがなく働きやす...
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3.2
東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート
企業カルチャー・社風:穏やかで優しいフラットに、上下関係なくコミュニケーションが取...
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3.6
東京都渋谷区桜丘町３１－１４
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.4
千葉県柏市あけぼの４丁目３－２３パーソナル Ⅰ１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 棚卸し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:ネパール人、韓国人、ベトナム人、中国人、ミャンマー人などの多...
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2.4
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー ９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はとりあえず優しい。意見をする人がほぼおらず言われたことを...
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ビーム・コンサルティンググループ株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
ビーム・コンサルティンググループ株式会社の回答者別口コミ（2人）
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年04月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界
ビーム・コンサルティンググループ株式会社の評判・口コミ
ビーム・コンサルティンググループ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビーム・コンサルティンググループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自主性・自律性が求められる社風で、自分で積極的に動くことが常に問われる。指示待ち・受け身の態度では厳しいかもしれない。良い意味でプライベートの干渉は少ないので、面倒な人付き合いが合わない人には良いかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、営業でも管理業務など幅広く覚える仕事が多いが、お互いの仕事のミスをサポートする体制になっている。営業はチームで行う体制をとっているが、個人目標は管理されており、プレッシャーはそこそこ厳しい。