回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 無
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
実力次第。自分で出来ることは自分でやる。それに応じて給与に反映されることで確かなやりがいがある。医療関係という人間活動に欠かせないものを取り扱っているためやりがいはある。一方で、医療薬品についての見解については不明な点が多いため、これがどれだけ世の中の役に立っているのかという点については不明点は残る。
昇給は実力次第であるので、自分の働きがどれだけあるかによるところが大きい。それを評価する人材も不当であると感じたことはない。
福利厚生は少人数精鋭である為、それほど整っているとは言えないものの、給与に反映されると考えれば悪くはない環境であると思う。
基本的には休みをしっかりとることはできるので、休息は休息、仕事は仕事と公私混同することなく働くことが出来る点は良い点であると思われる。
社歴が浅いため、制度が整っているわけでは無いが、自分の実力でいかようにも仕事のやりがいや、社員とのかかわり方が変われるので人物重視であると言える。
女性社員はいるが、男性社会である点は否めないと思われる。
今後、事業展開をしていくうえで、医療分野というのは伸びしろがあるため、期待を持って働くことが出来る為オススメであると言える。
実力次第。自分で出来ることは自分でやる。それに応じて給与に反映されることで確かなやりがいがある。医療関係という人間活動に欠かせないものを取り扱っているためやりがいはある。一方で、医療薬品についての見解については不明な点が多いため、これがどれだけ世の中の役に立っているのかという点については不明点は残る。
昇給は実力次第であるので、自分の働きがどれだけあるかによるところが大きい。それを評価する人材も不当であると感じたことはない。
福利厚生は少人数精鋭である為、それほど整っているとは言えないものの、給与に反映されると考えれば悪くはない環境であると思う。
基本的には休みをしっかりとることはできるので、休息は休息、仕事は仕事と公私混同することなく働くことが出来る点は良い点であると思われる。
社歴が浅いため、制度が整っているわけでは無いが、自分の実力でいかようにも仕事のやりがいや、社員とのかかわり方が変われるので人物重視であると言える。
女性社員はいるが、男性社会である点は否めないと思われる。
今後、事業展開をしていくうえで、医療分野というのは伸びしろがあるため、期待を持って働くことが出来る為オススメであると言える。