回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
新卒入社の方は条件が満たされると住宅手当が支給されます。（かなりの額）
他各種手当は基本的には無く、基本給がやや高めなのでボーナスや残業代の基準となる額が高いのが嬉しい所
評価制度:
グレードというものが設けられており、その中で相対評価になります。
不満を聞く事も多々ありますが良くも悪くも目立ったもの勝ちです。
評価によって同じ年代でも給与にかなりの幅が出ます。
新卒入社の方は条件が満たされると住宅手当が支給されます。（かなりの額）
他各種手当は基本的には無く、基本給がやや高めなのでボーナスや残業代の基準となる額が高いのが嬉しい所
評価制度:
グレードというものが設けられており、その中で相対評価になります。
不満を聞く事も多々ありますが良くも悪くも目立ったもの勝ちです。
評価によって同じ年代でも給与にかなりの幅が出ます。