Item: ネットイヤークラフト株式会社
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Author: 女性 / ディレクター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められるが、ツールに頼り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】担当のクライアン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自分で勉強する以

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】金額に関する責任・裁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分で勉強する以外にはつか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいです。新しいアイデアがあれ

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】社内制度としてスキルアッププログラムが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働く場所によってかなり待遇が変わります。本社は働く

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。ただ自分からこれを今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどの方が中途採用なので、皆さんとて

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働きがい：【他部署との関わりについて】よほど大規模な案件でない限り、他部署と関わ

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事がほとんどです。担当だけが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。仕事で関わるのはチームリーダー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事の進めやすさは、案件チームの上長に左右されます。し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視していると思います。様

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はあまりないと思います。会社指定のツールやシステ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】案件毎にスケジュールが異なるので、各担

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用は、すぐに案件に配属されてOJTで研修

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:たまにウェブ研修や試験などがありました。資格取得手当みたいな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社のルールに関する

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】比較的チーム編成は頻

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】基本的に社内のみの行っ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容な風土だと思いますが、同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に即戦力が前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】新しい技術を常に取り入れ社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】サブバージョンの使い方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】チームの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】新しい技術と効率的なワークフロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社内の座席が決まって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】週2回、会社の上層部主催

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は採用は少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】転属は盛んではありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】特定の一人ではなく、沢山の方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容です。かと言って放置でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】グループ会社が開催する

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成長・キャリア開発:課題をクリアできればステップアップすることは可能。バックアッ... 続きを見る

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会社名	ネットイヤークラフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://craft.netyear.net/
所在地	東京都中央区銀座２丁目１５－２東急銀座二丁目ビル

従業員数	74名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	福田和之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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