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テス・ライティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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その他
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
年1回の定期昇給はあり、業績により賞与・決算賞与が大きく変わる、成果を出せる人にとってはやりがいがもてるシステムになっている

評価制度:
個人の評価と部署単位のグループ評価の側面から評価するシステム
評価基準はまだこれから整備する感じ

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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:大幅に給与をあげるには、役職が付かないと厳しい体制になっている評価制度
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口コミ投稿日：2019年11月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価制度はあれどある程度一律で昇給する為、やってもやらなくてもそこまで
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口コミ投稿日：2019年11月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人事考課が形骸化されており、評価の大部分が最後の匙加減で決まってしまう
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