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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
事業所のマネージャーになると、ほぼ毎月、衛生の研修やマナー研修があります。そこで他事業所の栄養士との交流があるので、情報交換や悩み相談が出来ます。また、良くも悪くも異動が頻繁にあるので献立作成、発注の仕方、棚卸しの仕方、食材の切込み技術や食事形態の違い、半固形栄養剤の種類の把握準備、手作りの嚥下ゼリー作成が身につきます。事業所によって置いてある厨房機器が違うのでそこも勉強になり、成長に繋がります。
事業所によっては先輩がトラブルがあった場合の対応方法を教えて頂けます。
栄養士会へは個人で入って研修に参加したければ、希望休をとって参加するかんじでした。
管理栄養士の資格は取得すると資格手当が毎月つきます。

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