回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与については売上に大きく左右をされるので中小企業ならではの体制だと思います。また給与体制は年俸制なので原則賞与はないものと考えておいた方が良さそうです。残業代においては支給されることはあまりありません。年俸制と合わせて見なし残業30時間で換算されているので、30時間を越えても支給額としては雀の涙程なので期待はしない方がいいと思います。階級別なので評価が上がればその分給与としては上がっていきますが…