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METATEAM株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:支援制度は少ない手を挙げれば経験が浅くても任せてくれる働きが
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修は内定前と入社時、2年目以降は成果発表がありました。また
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:配属現場による条件については相談はできる多様な働き方支援:要
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 7万円 52万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 52万円
給与制度:年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2回)評価制度:開発寄りの評価基準のため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休を取得し、復帰した方が実際おり、現在も産休取得中の方がいる
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大事にしてくれる印象が強かった。人が好きって
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:現場だけでなく、社内に貢献しているかも評価内容に含
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと手をあげやすい雰囲気があったまた、その期間を与
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:成長意欲がある方もいたが、開発のロールモデルになるような方は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:AIやML、DLに取り組みたいため入社しました。上記案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:入社するまでは、ずっとここで働くものだと思っていたら、研修後すぐ現
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口コミ投稿日:2020年03月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に低賃金なので、良い点で書いたような海外旅行の補助金など、もらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:本社は青山一丁目にあり、場所もきれいだしビルそのものもきれいだった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:チーム体制で現場に入りチームで評価を上げるという点に惹か
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口コミ投稿日:2020年03月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業が40時間ついていることで残業が少ない月でも、一定水準の給与
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:主に客先に常駐して勤務することが多い為、どうしても一人一人の業務に見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
多様な働き方支援:エンジニアはどういったことがやりたいのか、どういった環境で働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:採用に力を入れていることもあり、これまで勤めてきた会社
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:組織全体的に、考えや土台を持って教育研修に取り組んでいないように見ら
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は上がりやすかった評価制度:自分の希望が通りやすかったまた各自の性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:現在構想している仕組みが実現したときは受託開発・社内開発で成長と
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:どの会社にでも当てはまることだと思うが現場による。商流の深い
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:若手メンバーが多く在籍している現場で勤務していることもあり、メンバーの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、新しいことに対して前向きに、積極的に取り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
オフィス環境:オフィスの立地もよく、綺麗なオフィスだったリモートワークをする人か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
福利厚生:大企業や歴史のある企業と比べてしまうと、いくつか物足りなくなる部分はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも派遣業がメインであることはよく理解して
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:いろんな案件が短期間で経験できるまたいろいろなキャリアの方がいるため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業理念の浸透:毎年企業理念やらなにやら全てが変わるので、とても芯の通った何かが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いため働きやすい環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業理念の浸透:やたらとテストしてくるため、浸透度自体は高い大事にしているかと言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
会社の安定性:「自社開発してます。」って堂々とアピールしていますが、どれもこれも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:この会社の利益の上げ方は、端的に言えば「人件費を如何に抑えるか」に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:この会社の強みは人件費の安いミャンマーに子会社を設立して、請け負い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:離職率が非常に高いです。2015年以降、離職率30%を
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