回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
実力を反映させる、絶対評価だととうたってはいるが実際は出現割合などで調整している相対評価であり、能力が賃金に追いつくスピード感はない。
賞与なども4.5ヶ月固定でありコスモ本体の仕事のできない出向者が大量に貰ってるのを見るとやるせなくなるレベルである。
評価制度:
ガツガツした人が少ないので手を挙げて実力が伴うのであればなんでもやらせてもらえるし、昇格などもついてくるのではないか。
しかし、その場凌ぎというか戦略性や先見性の無い経営陣やコスモ本体に振り回されるぐらいなら目立ちたくないと思ってしまうのは私だけか。
実力を反映させる、絶対評価だととうたってはいるが実際は出現割合などで調整している相対評価であり、能力が賃金に追いつくスピード感はない。
賞与なども4.5ヶ月固定でありコスモ本体の仕事のできない出向者が大量に貰ってるのを見るとやるせなくなるレベルである。
評価制度:
ガツガツした人が少ないので手を挙げて実力が伴うのであればなんでもやらせてもらえるし、昇格などもついてくるのではないか。
しかし、その場凌ぎというか戦略性や先見性の無い経営陣やコスモ本体に振り回されるぐらいなら目立ちたくないと思ってしまうのは私だけか。
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回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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