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イナゾウ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
10件
イナゾウ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イナゾウ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、イナゾウ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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2.7
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企業カルチャー・社風:かなり昔の話なので記憶があいまいですが、歴史の長いお堅めの会...
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3.0
京都府京都市南区
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと古い体質の会社ではないかと思います。その分、安定感はあ...
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3.2
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
東京都品川区北品川5丁目6-1大崎ブライトタワー 28F
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体で挑戦するのはあんまり感じない。全体では保守的という...
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イナゾウ株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
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イナゾウ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニアとしては他に何社か面接を受けていましたが、面接の時点でこの会社が自分の中で一番居心地がよく感じました。代表は社員の意思をかなり尊重してくれる人柄であったため、この会社であれば自分の意思次第で大幅に成長できると感じ、入社を決めました。その点は事業の強みにも生きているかと思います。肯定ファーストで他人の意見や価値観を尊重し、一緒に成長していくメンバーとして雰囲気の良い会社作りを心掛けているように見えます。
組織体制・コミュニケーション:
最近だと会社で行われた「1UP!」という企画が印象に残っています。社員が「会社にこんな制度がほしい」、「こんなところを改善してほしい」という意見を
投稿し、良い意見であればそれが採用される、という企画なのですが、これぞまさに社員一人一人の意思を大切にしている証であると思います。
現状定まっている制度のまま満足せず、改善点を社員から募っている環境はとても魅力的であると感じます。