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イソップ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ リテールコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールコンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
基本的に手厚い研修が山ほどある為、化粧品業界、販売未経験でもやる気さえあれば成長できる環境だと思います。
研修を終えてもいきなりポンとお客様の前に出されることもなく、肌知識や製品知識などをしっかりと勉強した上で上長とのロープレを行い始めて接客につけます。
お客様と接している中で難しいことや成功したことなど、全員で意見を出し合う環境も整っており、それぞれの意見を言い合い、聞き合うことで互いに成長していける環境です。
役職も多くあり、自分のやる気次第でステップアップすることも出来、自分が接客、経営どちらの路線に進んでいきたいかなどをしっかりと考える時間もありキャリアアップと成長という面では非常に卓越していると感じます。

働きがい:
一番はお客様の笑顔です。
接客というよりは、親しい方をお家にお招きしたようなコミュニケーションを大切にしている為、製品を通じてお客様が笑顔になり製品をご購入される、この一連の流れが何よりの働きがいと言えます。
そうすると数字は自然と伸びていき、自分が成長しているという実感も生まれてくる為、次はどういうアプローチをすればいいかなどどんどん意欲が湧き出して来ます。
イソップは根底にある理念を大切にしながらも常に変化を求めるブランドな為、創造性豊かに働けることが何よりよ働きがいになっています。

回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店勤務/ 販売

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:どんな気持ちでお客様と対話を深めていくか、考える事が多かった
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:年に四回、ストアマネージャーとともにおこなう目標設定の時間が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:支援制度はないので今後増
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
働きがい:お客様が自身の接客で喜んでくださること、顧客が増えることがやりがいやモ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格等はとくにないがスキンケアや肌知識は
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:研修やミーティングで自己啓発することができた。また定期的にブ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:トレーニングも多く、逆に成長意識がないと辛い面もあると思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:期待していたようはキャリアアップは見込めなかった働きがい:な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:化粧品の知識が無くても3日間の研修で現場に出されて、販売が始まります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:化粧品の知識が無くても、化粧品の知識、肌の知識なとが書いてある資料を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
成長・キャリア開発:風通しのよい社風。ワークライフバランスがとりやすいです。仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の意見を言いやすく、採用されるときもあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎月のミーティングや、新商品のローンチがはいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】苦手な数字分析を繰り返し行い、報告する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】常に、本国からのトレーニン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:入社したあとも他店への研修やスキルアップの活動があるのでキャ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテールコンサルタント/ リテールコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:製品知識など常に学びを求められる。スタダディーサポートツール
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:育休あけだとなかなかキャリアをつむことは難しいかもしれないで
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:支援制度はないに等しい。入社前からハイスキルな人だけがいいよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】既存スタッフは店長になりにくい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客との信頼関係の構築です。それしかありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】すべてのスタッフ平等に業務を任してもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】外部研修があり、マネジメントスキルを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】評価制度が曖昧なため、賞与の変動が大きい。担当エリアマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】客層が良い。自分が異動しても、ずっとついてきてくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:未経験で殆ど分からずで入社したが、スキンケアの成分の効能など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修は入社時と新作が出る度に必ずあり、全てのスタッフが参加。タッチア
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