口コミ投稿日:2023年02月09日
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 金型製作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
広島県広島市南区テリハ広島 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係と個性を大切にされていて、大変良いと思います。職場の...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・緩めの体育会系で、面倒見の良い上司・先輩が非常に多く、困っ...
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2.6
北海道苫小牧市苫東工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間毎に10分休憩があります。4時間毎...
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3.2
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:殆どが中途採用者なんで、昔からの古いしがらみ等が無くお互い干...
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2.7
千葉県流山市南流山3丁目10-16
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎年、組織体制は変わるイメージがあります。社員同士のコミュニ...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師
企業カルチャー・社風:おおらかで自由な社風。放任主義で優秀な人は良いが、出来の悪い...
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3.2
富山県高岡市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すことができる。...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:伝統的な考え方。石橋を叩いて渡る。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理
組織体制・コミュニケーション:事業部制を取っている会社であるため、組織間のでの交流はあまり...
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アサヒフォージ株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
アサヒフォージ株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 製造部署 / オペレーター / 部品製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月23日
- 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月29日
- 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月28日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月09日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アサヒフォージ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しい食堂ができ、食べるものも選べるようになるそうなので、その辺は悪くないかと思います。
スポーツなどの同好会のようなものがあり、手当も少し出る
組織体制・企業カルチャーの改善点:
働き方改革や
もっと働きやすい環境になることを期待している。