Item: TPR株式会社
Rating: 1.3
Author: 男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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TPR株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。TPR株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。ライトハウスは、TPR株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:時代の流れか女性が目立つ様には

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クマリフト株式会社

3.0

大阪府大阪市西区京町堀１丁目１２－２０

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は夜勤が免除される。月に一回ほど土曜か日曜に出勤日がある... 続きを見る

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兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部/ 一般

女性の働きやすさ:女性は少ないが、特に働きにくいということはないと思う。... 続きを見る

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メーカー・機械

回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 加工

女性の働きやすさ:女性は託児所があるので、結構いいといっていました。... 続きを見る

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株式会社川本製作所

2.9

愛知県名古屋市中区大須４丁目１１－３９川本ビルディング　８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は少なく、客先が設備業者などがほとんどなため、あまり働き... 続きを見る

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株式会社小松製作所

3.6

東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職は少ないが、休暇は非常に取りやすい。復帰率も非常に高く... 続きを見る

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三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

3.1

東京都中央区日本橋本石町１丁目２－２

メーカー・機械

回答者：男性/ 電計システムGr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職

女性の働きやすさ:男が多い会社なので、働きやすいとは思ない人の方が多いと思われ... 続きを見る

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株式会社タクマ

3.2

兵庫県尼崎市金楽寺町２丁目２－３３

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ なし

女性の働きやすさ:女性の管理職の採用に力を入れています。一般職の採用は全くあり... 続きを見る

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三菱パワー株式会社

3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３－１三菱重工横浜ビル

メーカー・機械

回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇は問題なく取れて、仕事に戻れる環境もあるの... 続きを見る

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株式会社タダノ

3.4

香川県高松市新田町甲３４

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:工場部門はほぼそんなものは考慮されていない。会社としてはダイ... 続きを見る

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会社名	TPR株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.tpr.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－２新丸の内センタービル　１０Ｆ

従業員数	770名
連結従業員数	6961名
設立年	1939年
資本金	4758百万円
代表者	岸雅伸
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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