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Terra Charge株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。Terra Charge株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Terra Charge株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業、案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ：
営業力など、いかに自分のスキルレベルを上げられるか、自分の利益になることを身につけるか、という観点で期待を持って入社した。

上記はもちろんのこと、若手にも拘わらずマネジメントの機会を与えられたことで、課のメンバーや会社全体への影響と、それらをいかに円滑に進められるかという視点を得られたことは良い意味でのギャップであった。

また、意見を提起してそれを形にできる可能性が十分にあり、偽りなく主体性が発揮できるところも期待を超えているところだった。

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回答者：男性/ TerraMoters/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:凄く良く感じましたが所詮ベンチャー企業なので先が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ：・自身の成長に繋がるとはあまり期待していなかった

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回答者：男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ：期待:ビジネスマンとして成長し、強くなれる環境結

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ：多少残業時間が多いかな、と覚悟して入社したが思っ

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ：急成長中のベンチャーということである程度は覚悟を

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回答者：女性/ 案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ：想像以上に大きなお取引先との取引を若手でも任せて

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回答者：女性/ 施工経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時、自分自身がどこまで成長できるかチャレンジ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：想像以上のスピード感だった。正直最初の1ヶ月はか

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りの環境。自己成長軸で入社を決めたため、期

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:活気があると聞いていたが、全くだった。本当にこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月17日

入社理由・入社後の印象：入社後の印象として、新人を容赦なく詰めて詰めて詰めまくり

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スズキ株式会社

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回答者：男性/ 業販営業(基本的にはルート営業)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ なし

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入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でもギャップは特にありません。... 続きを見る

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会社名	Terra Charge株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL
所在地	東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山ＳＯＵＴＨ棟３Ｆ

従業員数	25名
設立年	2010年
資本金	834百万円
代表者	德重徹
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6030件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4020件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1577件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5514件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4330件)

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