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株式会社類設計室の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月13日
教育・研修:配属先で実践しながらの研修がメイン。配属先の先輩によって面倒見が良か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:塾部門での業務は営業から事務、授業と多岐にわたる。本当に役に立つことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しい提案は立場に関わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通じての業務が殆ど。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的にまず自分で考えることを教えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与差はあまり大きくない方だと思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門技術に関してはOJTが基本。その他に、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ぶらさがり体質ではついて行けない。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自主管理、組織管理に対する主体性が最も評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】専門領域の技術力だけでなく、幅広い知識を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内での情報共有密度はかなり濃いので、日常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クライアントからの評価を貰えた時。または
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】設計技術、マネジメント、人材育成、研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の成長と会社の成長が重なっていると何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】どの部門でも経営方針や、実務上、全社にかかわるテー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】設計部門のように実質フリータイム出勤のような部門では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】全社、全部門的に、比較的、他の会社よりも、事細
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】「プライベート」というものは無い。という
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】会社の業務に関する社内会議と、業務に直接関係ないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】新入社員〜中堅管理職くら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】比較的やりたい放題の方だと思います。それでうま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】新人の頃は、成果はあたり前として、過程につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社などで入社経緯や雇用形態
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部門による。どちらかといえば会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかといえば成果の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】新人から中堅層まで、階層にかかわらず、社長室会議や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいが、組織が硬直的なので実現化
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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