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株式会社イワイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがいを感じるポイント:
業務上トラブルが多いです。
お客様ファーストでどんな無茶な事でも出来るだけやってみる、を自分自身のモットーにしているので、お客様から「ありがとう、助かった」など、声をかけてもらえた瞬間が働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
建築に興味のある人。
関わる人が建築という業界上、こだわりの強い人が多いので柔軟な考えが出来る人。
コミュニケーション能力の高い人だと思います。

口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
仕事を通して身につくスキル:様々な商品発注のシステムを使用する為、システムに触れ
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪北営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:仕事はほぼ任せてもらえるので自身の成長は望めますただ、みなさ
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:研修制度はここ数年で整い、新卒から管理職まで研修を導入してい
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:新入社員研修は力をいれている働きがい:客が一度つくと長く頼り
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:社内研修、外部研修なども定期的に行われるので自分の考え方次第
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口コミ投稿日:2019年12月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月29日
教育・研修:「教育・研修」は営業部門にだけあり、その他の部署は「教育・研修」ゼロ
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:実際の評価は営業マン中心で、内勤者の評価制度はないに等しい。特に女性の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には、材木を扱っている会社ではあるが、今は、設備から建
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域の工務店やビルダーがメイン顧客のルート営業である。会社自体が顧客と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】月に1回日曜日に本社に薬局薬剤師と事務が集まって勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】薬局事務として働きましたが、教育制度は
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