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株式会社ナイルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力に磨きをかけることができる

働きがい:
設定された目標を達成し続けると最短で半年で昇格が可能。

口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:ITの知識が身に付くので成長できます。働きがい:コミュニケー
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援のようなものはありませんでした。資格をとって仕事
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:お客様の希望にできるだけお答えし提案をしたりするのでそこにやりがいを感
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:未経験での入社で不安がありましたが、研修や先輩方からしっかり
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:未経験からのスタートであっても、先輩がた
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
働きがい:やっぱり、お客様の満足を感じられた時に働き甲斐を感じますね。お客様から
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:普段は同年代の友達と話すことしかなかった自分にとって、年上の
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ HP事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:直接社長さんに営業に行くので、営業力はつくと思う。働きがい:
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:自分から必要な情報を取りにいけば、丁寧に教えてくれる環境です。これま
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:まだまだ人数も決して多くはない為、発展途上であるがゆえに、社内のシス
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:商品知識や商品を売るためのノウハウなどは初めのうちはどんどん
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:研修は、勤務地ごと、配属グループ単位で行われるため、配属先により研修
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:やる気・結果を出して規定のハードルをクリアすれば、年齢・社歴
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:お客様のお役に立てる仕事であるという気持ちが強いです。お困りごとの解決
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:商品知識や仕事の流れなどの基本的な事は先輩から教えて頂く機会も多く、
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育・研修制度は確立していません。 「今作っているところ」の段階です。
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口コミ投稿日:2017年09月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
教育・研修:まだマニュアルやトークスクリプトの整備が出来ていないため、完成してい
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口コミ投稿日:2016年10月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
成長・キャリア開発:はじめての業務にも、どんどんチャレンジさせてくれるところ。ま
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
成長・キャリア開発:社員の意見を聞く耳を持ってくれており、会社や自分の成長につな
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:全オフィス共通の研修資料が確立されていない点の改善が必要と思っていま
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:組織自体まだまだ若い会社なので実力主義ではあるがアルバイトか
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:質問をすると先輩が教えてくれ、困っていると声をかけてくれる人
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