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株式会社ゼンショーホールディングスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:意見を通せる風通しのいい会社と説明されるが、意見をいって終
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日については、その人のマネジメント次第であると思います。部
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:新卒入社後から8年までは住宅手当がある。しかしだいたいレオパレスの各家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは皆無。休日も当たり前のように店舗からの
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:新卒で入社し、5年は借り上げ社宅で7割家賃補助がいいところ(条件はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自分次第である。毎週の予定を自身で決めるため、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与に関しては現場であれば営業手当があるため、割ともらえる方。賞与は出
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:実力主義で上司ともよく連絡を取り合い自分の意見を言うことが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさはマネジメント次第となります。組織として
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:人によって勤務時間はまちまちで、仕事ができる人は残業を少なく
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回答者: 男性/ 商品開発センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で、業務はトップダウン。考える事はあまりなく、言わ
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:海外へより展開しようとしてるところなので、規模が拡大されていくのでグ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:様々な年代の従業員がおり、その従業員たちをマネジメントしてい
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回答者: 男性/ 商品開発センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 10万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は各業態の売り上げなどの業績から計算され、個人評価もあるが、業態次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全店舗にマネージャーがいないため、1店
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業部の場合は3ヶ月ごとの定期試験で昇給する仕組みがあり、特に新卒の場
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:ゼンショーで上に上がるスキルは身につく。対外的に使えるスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:独身であれば、3年目までは7割、8年目まで5割家賃が出る。しかし、当然
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:福利厚生は異動も頻繁にあり住宅手当など手厚いと感じてはいるが、経費精算
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通の企業と変わりはありません。残業代も出ますし、ボーナスもあります。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高い方で、残業代も含めればかなりもらえます。また業績も右肩上が
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:住宅手当も厚くや資産形成はとてもしやすい環境にあると思う。大企業なだけ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:配属式で決まる配属が店舗コースだと、店舗のマネージャーになる
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:数字を見てそれに対するアクションをするという真面目にやってれ
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回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。体力勝負組織体制・コミュニケーション:直属の上司
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:労働時間は店舗を移動している時間は含まれないとのことで、稼働
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11時間程度。まだ休みはあるが、上司はいつ休んでい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は順次進んでいきます。適正な評価もされております。賞与については業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:最初はシフトを作って、埋めるだけの毎日。埋まらなければ自分が
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ファストフードのリーティングカンパニーとしては給与が低いイメージ。役職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:どのような組織かは本当に上司次第である。話を聞いて吸い上げ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅補助や持株会など新卒に対しては手厚く感じる。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション:自身の上
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々問題があった会社なのでそこに対して厳しくアプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:常に人手不足の状態でやっているような状態。全店舗にマネージ
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