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株式会社ゼンショーホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~802万円108

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~802万円
回答者数108

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢29.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
443万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳408万円600万円45
30~34歳484万円750万円22
35~39歳579万円700万円8
40~44歳538万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゼンショーホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年一度。優秀な人材を確保するために、賃上げには積極的な方であると
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3ヶ月に1回試験があるため、昇格、昇給のチャンスは多い。また、賞与も同
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格試験がありそれに合格していけば昇給も早いし、手当の額も上がる。ただ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3ヶ月に1回の試験に合格すれば、昇格し昇給にもなる。賞与は配属部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般の営業職での最初の配属は、9割型すき家に配属される。3ヶ月に1回の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与に関しては現場であれば営業手当があるため、割ともらえる方。賞与は出
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回答者: 男性/ 商品開発センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 10万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は各業態の売り上げなどの業績から計算され、個人評価もあるが、業態次
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業部の場合は3ヶ月ごとの定期試験で昇給する仕組みがあり、特に新卒の場
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通の企業と変わりはありません。残業代も出ますし、ボーナスもあります。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高い方で、残業代も含めればかなりもらえます。また業績も右肩上が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は順次進んでいきます。適正な評価もされております。賞与については業
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ファストフードのリーティングカンパニーとしては給与が低いイメージ。役職
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:定期的に昇級試験があり、内容は部署ごとにことなる。しかし、段階を踏んだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては若いうちは早いです。しかし、昇進するにつれ見込み残業がつ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社すき家/ 店長・エリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与に関しては、出向先の会社の業績次第。月収は少なく、残業代で稼ぐ方が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給と営業手当が少ない。昇級試験を受けて合格すると、役職給が少し上が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:外食事業で国内1位という位置付けにあることも伴い、給与や各種手当ては他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当家賃補助営業だと3か月に1回昇格試験がある。評価制度:まずはど
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:勤務年数で時給があがることはありません。普通のアルバイトはクルーと呼
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 岡山県/ CP

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分が思っているよりも満足できないかもしれない。けれど、頑張った分だけ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:各店舗で季節もの(うなぎ商品やチキン商品
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 0万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員以外には賞与等はありません。昇給は明確にこれに合格したら昇給すると
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので賞与などはない。大体時給が1050円で深夜1315円く
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので時給制でした。近隣の飲食店のアルバイトと比べてて特
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 6万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員のみ賞与各種手当昇給もパートにはない店舗時給があがるのみ勤務状況
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:10年連続ベア。現場になると営業手当がある。本部に行くとこの営業手当が
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場配属だと、営業手当が出る。また、残業代もきちんと出るため、若手から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:それなりに貰える。残業時間が多い人が多いのでその額で貯金をしているイメ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 8万円 64万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 64万円
給与制度:働いた分の給与がしっかり支払われる。評価制度:店舗を運営するうえでアル
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は普通、残業代が多いため多く感じる役職手当はあってないようなもの評
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は実力制度で、業態の実績事態で大きく連動する評価制度:実力主義プラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:管理職まではオペレーションと筆記試験により昇進が決まる。それ以降は実力
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は適切に支払われる。現場配属は十分にもらえている。評価制度:入社
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職位が上がるごとに給与が大きく上がっていく。評価制度:昇進は三ヶ月に1
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生は充実評価制度:人がいないため、昇進しやすいペーパーテストや実
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株式会社ゼンショーホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ BM(ブロックマネージャー)

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:会社からは住宅補助が7割です。こちらから住宅を選ぶことは基本的にはでき
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ /

1.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。通勤手当はあります。退職金もあり
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