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JTA株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JTA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを631件掲載中。ライトハウスは、JTA株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クローザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリのベンチャーなので、どんどん前向きに取り組める人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:取れる人のみが高い給料をもらいそれ以外はバイトと同じでした

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:上下関係などはほとんど無く実力主義の社風。他の営業会社とほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり休みがなく拘束時間が長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：お互いが常に同じベクトルを向いているため意見の相違など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：会食の、くせに割り勘のことが多い行かないと、なんでこな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】毎月功績に応じて給与が変わりさらに役職も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：上司によって異なると思います。社員同士でも営業ならでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業務成績がそのまま給与に反映さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：営業部は基本外回りなので自分の好きなタイミングで休憩を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数字をそこまで厳しく言われない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司が常に一人居るものの、自分のランクの為に営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】完全歩合制なので、件数をあげない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：体育会系のノリで件数をあげてイケイケな感じです。飲み会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベイションは良い方だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い世代がとても多く、会話や活動でも年上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やめたいと思ってる人。件数が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：グループ事に分かれて行動しており、直属の上司が一人つい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業の件数によってインセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：上下関係関係がしっかりとしているので、そこのところは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：上司に対しての態度がしっかりとしていると思います。しっかりと上下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】業務成績が全てならば教育もそれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ノルマは無いものの、ノルマを稼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】完全歩合制の為頑張れば頑張るほどしっかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良い。でも件数をあげないと、言われて休

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:体育会系であさはがっつりロープレ、チームミーティング、また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多いので元気、ギスギスはしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い子ばっかりなので、腰を据えた研修、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士は飲み会をしたりと和気あいあい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：変化するのは良いのですが落とし込みが足りなかったり社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：会社自体か社会の流れに合わせて逐一変化していくので、自

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:気合！根性！組織体制・コミュニケーション:仲はいいダイバー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：バリバリの体育会系です。大学生のノリをそのまま維持でき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:部署によるが、毎朝に社訓を全員で大声で読んだり、成績の良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:20代~30代前半で支店長クラスの人間が多く、まとまりがな

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企業カルチャー・社風:平均年齢が若い会社であるが、素直で育ちが良い人が多い印象であ... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に高いとは思えない。営業は休日出勤... 続きを見る

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会社名	JTA株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://j-t-a.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１１－１１ＩＶＹイーストビル　８Ｆ

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	山本啓太
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9563件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4445件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2797件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3224件)

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