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JTA株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:上下関係などはほとんど無く実力主義の社風。他の営業会社とほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり休みがなく拘束時間が長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:お互いが常に同じベクトルを向いているため意見の相違など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:会食の、くせに割り勘のことが多い行かないと、なんでこな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】毎月功績に応じて給与が変わりさらに役職も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:上司によって異なると思います。社員同士でも営業ならでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務成績がそのまま給与に反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:営業部は基本外回りなので自分の好きなタイミングで休憩を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字をそこまで厳しく言われない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司が常に一人居るものの、自分のランクの為に営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】完全歩合制なので、件数をあげない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリで件数をあげてイケイケな感じです。飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベイションは良い方だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い世代がとても多く、会話や活動でも年上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やめたいと思ってる人。件数が上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:グループ事に分かれて行動しており、直属の上司が一人つい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の件数によってインセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:上下関係関係がしっかりとしているので、そこのところは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:上司に対しての態度がしっかりとしていると思います。しっかりと上下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務成績が全てならば教育もそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマは無いものの、ノルマを稼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】完全歩合制の為頑張れば頑張るほどしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良い。でも件数をあげないと、言われて休
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:体育会系であさはがっつりロープレ、チームミーティング、また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多いので元気、ギスギスはしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い子ばっかりなので、腰を据えた研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士は飲み会をしたりと和気あいあい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:変化するのは良いのですが落とし込みが足りなかったり社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:会社自体か社会の流れに合わせて逐一変化していくので、自
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:気合!根性!組織体制・コミュニケーション:仲はいいダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:バリバリの体育会系です。大学生のノリをそのまま維持でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:部署によるが、毎朝に社訓を全員で大声で読んだり、成績の良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:20代~30代前半で支店長クラスの人間が多く、まとまりがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:皆で称え合う社風はいいかなと思います。足を引っ張る社員
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大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは部署次第上司次第だと思う。組織体... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5銀泉備後町ビル 2F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業セクション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・社風:クライアントを満足させることを最重要視していると思われる。組... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分から言っていかないと多分機械はないと思う... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協調性を重んじる環境です。新しいことに挑戦したい、スピード感... 続きを見る

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