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株式会社NTTマーケティングアクトProCXの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ ジョブマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジョブマネージャ

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
少々根性論が先行しているが、勢いの強さに身を任せる風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好な部類だと思われるが、物事に対しなあなあで済ませていることが非常に多い。

ダイバーシティ・多様性:
社員に理解してもらえるよう、積極的に研修を行っている。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CXコンサル

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:パーテーションなどで仕切られていないので、他部署の
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:やる気はあるが、具体性がない。定年退職した人間がイニシアテ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:東京本社の方が来社するなど活気が良いと思った組織体制・コミ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Cxソリューション

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:電電公社からの古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:不祥事が発覚したしたこともあり、ネガティブな期間がしばらく
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:上司と話がしやすく、意見交換も盛んに行われておりました。派
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:自己保身する中間管理職がほとんど。その為締め付けが厳しい。
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:私は挑戦する機会、風通しの良さなど適正だと考える組織体制・
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:母体が大きい会社なので、やたらと社員研修が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ お問い合わせ対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:交通事故に厳しい組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:全体的にとても明るくコミュニケーションがとても取り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。少し古めかしい感じもあります。もう少しデ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:昭和のままです。年功序列。トッ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に良い人たちばかりでコミュニケーション
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:良い方向に変化させようという空気がない。人員が足りていない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは部署次第上司次第だと思う。組織
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は穏やかで、良識ある人が多かった。管理職の人には相談し
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回答者: 男性/ FCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:チーム員と仲良くや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:組織が古い体制で、風
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすかったです。た
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回答者: 回答なし/ セールスアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:支店や部署によるが、古い体質の会社なので年功序列、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上から下という組織体系のため特に満足している点
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上が一番のピラミッド構成が、暗黙のるーるであっ
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回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ フレッツ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:良好。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略企画/ 一般
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