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回答者：男性/ 不動産賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格は持っていた方がいい、持っていないと必ず取るように指示がある。

働きがい:
お客様、オーナー様との関わっていくなかで感謝の言葉をいただけるととてもうれしく思う。また成果が出て表彰されたりすると自己肯定感が上がる。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発：・やりたいことを提案しやすい、能動的に考えるという土壌がある

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回答者：女性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

働きがい：自分が思い付いた事を具体的に提案したり、この仕事がしたいですと言えばそ

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回答者：男性/ 不動産事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

働きがい：1つの事業部で1万戸を超える自社物件を、お客様が入居していただくところ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士手当毎月3万円賃貸不動産経営管理士毎月1万円イ

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:宅建は全社員取得を目指している取れば手当あり働きがい:タスク

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:労働時間が長くとても働きがいがあるように見えた。長く働くことが美徳とさ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:個人営業の知識が身に付けられる。働きがい:自分のサポートがお

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発：成長については、自分のやる気次第で仕事を任せてもらえたり、リ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:部署によってはインセンティブ等があり評価される。業種的に宅建

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回答者：男性/ Webマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:新規事業に配属させていただいた関係から仕組み作りを経験するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

教育・研修：新卒社員を多く採用するため、マネジメントできる社員が少ない。若手をリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：実力主義であるため、若くして役職をもらえたり、リーダーを任せてもらえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：まだまだまだ新しい会社なので社内システムや制度など整っていない部分は多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：若い社員も活躍できる企業風土ざあり、新卒2年目で係長になった社員や5年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：しっかりとした統一の基準がないため、教わった後に別の人からの指摘でや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:キャリアとして、いい意味で会社に染まってみると、自己成長はあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:回りを見ずにひたすら目標に向かっていける人は向いてると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:宅建を取得のためのサポートはありました。働きがい:未経験でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】宅地建物取引士資格は必須になっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】ノルマを達成すれば仕事のやりがいは感じられるがほとん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】OJTは名ばかりであまり成長を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事の厳しさ】自社管理物件を決めないと、他社の物件の仲介をしても上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：超体育会系で、新入社員の研修合宿はかなり過酷です。毎朝5時から10キ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は1泊3日の研修があるのみでした。2日目は寝ずの研修で上司は竹刀

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業スキルの面では成長出来ました。また、営業という仕事の厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用の場合、OJTですぐに現場でのカウンターセールスになります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業成績次第で会社での立場も良くなっていきます。もちろん営業という職種

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常にハードワークで、超体育会系の会社です。ワーク・ライフ・バランスは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様だけでなく、取引先（ここですと家主さんや他の不動産屋さ

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会社名	株式会社アンビションDXホールディングス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.am-bition.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目３４－１７住友不動産原宿ビル　１８Ｆ

従業員数	96名
連結従業員数	250名
設立年	2007年
資本金	379百万円
代表者	清水剛
決算月	6月
上場年	2014年
平均年収	432万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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